Az első és egyik legmeghatározóbb szó az talán az életvitel, hiszen amikor saját magunknak keresünk, akkor azt egyfajta életvitelként tesszük, a saját cégünk a saját „gyerekünk”. Ilyenkor nincs megalkuvás, hogy mivel foglalkozzunk, a munka sokszor okoz örömet, hiszen olyan dologba vágunk bele, melyet szívesen csinálunk. Ráadásul szaktudásunkat és tapasztalatainkat maximálisan kiaknázhatjuk, a menedzsmentet magunk alakítjuk, mi határozzuk meg, hogy saját cégünk szervezeti struktúrájában mi az, ami fontos, mi az, ami kevésbé érdekes. Az egyes területek fejlesztése is rajtunk múlik: ha érzékeljük a változtatás szükségességét, akkor nem kell engedélyt kérnünk a felettesünktől, abba az irányba tudunk elmozdulni, mely szerintünk a legjobb hatással lesz a vállalkozás életére.
Bár sokszor elhangzik az a mondat is, hogy egy saját vállalkozásnál előny, hogy az embernek nincs főnöke, ez azonban nem feltétlenül igaz. Főnök mindig van, egy vállalkozás számára a megrendelő vagy az ügyfél a főnök. Hiszen ő fizet, az ő igényeit és kéréseit kell a lehető leginkább kielégíteni a bevétel és az esetleges hosszú távú, jövedelmező kapcsolat zökkenőmentes kialakításának érdekében.