Egy kicsit talán jobban hangzik, ha otthoni munkának, vagy otthon végezhető munkának hívjuk ezt a típusú munkavégzést. Rendkívül kényelmes és nagyon költséghatékony megoldás lehet abban az esetben, ha a munkavállaló és a munkaadó is alkalmas minderre. Projektünk során többször beszéltünk már arról, hogy mennyire fontos, hogy a munkaadó úgy álljon…
A részmunkaidő egyik nagy előnye, hogy a munkáltató folyamatosan kontaktusban van a munkavállalóval, személyesen is lehetővé válik az egyeztetés és a tárgyalások lebonyolítása. A részmunkaidő azt is lehetővé teszi, hogy a munkavállaló mielőbb vissza tudjon illeszkedni a kollektívába. A munkahelyi átalakulások, a fluktuáció, a szabályozások és rendszerek változása elkerülhetetlen egy…
A keresleti oldalon többek között a GYED Extra teszi lehetővé, hogy az anya hamarabb, és fokozatosan megkezdje a munkaerőpiacra történő visszalépést, ráadásul a GYED teljes munkaidő mellett is igényelhető. A nők munkaerő-piaci helyzetének kezelésében fontos eszköz lehet a részmunkaidős állások, távmunka biztosítása vagy egyéb atipikus munkalehetőségek kínálata. A munkajogi szakértők…
Magyarországon a nők foglalkoztatási rátája (2015-ben 57,8%) jelentősen elmarad a férfiakétól (2015-ben 70,3%) Ennek az eltérésnek az egyik legfontosabb oka abban keresendő, hogy a magyarországi nők szülés után az európai átlagnál lényegesen később térnek vissza a munkaerőpiacra, ugyanakkor a különbséget az is meghatározza, hogy a családok többségében a nők gondozzák…
2019 májusában találkozót tartottak a Visegrádi Országok, ahol a fő téma a család és a család stabilitása volt a térségben. A lélekszám hosszú távú stabilitásának alapja a család, így nagyon fontos és kiemelt szerepet kell biztosítani a családok támogatásának, minden területen. A V4-ek mindegyike küzd azzal a helyzettel, miszerint a…
A szerbek nem kis erőfeszítéseket tesznek azért, hogy segítsék a munkavállalókat és elsősorban megállítsák az elvándorlást. Nem egészen egy évvel ezelőtt arról is olvashattunk, hogy akár 70%-os adókedvezmény bevezetését is fontolgatja az ottani kormány azoknak, akik külföldi munkavállalásból térnének haza. Évente 50–60 ezren is elhagyják Szerbiát, sőt, az utóbbi tíz…
jelentené, hogy a munkavállaló kézhez kapott jövedelme nőni fog, azonban a kormány emellett sok más adózási kérdésen is változtatott. A társadalombiztosítási járulékok megfizetését áthárította a munkavállalókra. A dolgozóknak 25%-os nyugdíj- és 10% egészségügyi járulékot kell fizetniük, az eddigi 10,5%, illetve 5,2% helyett. Az ottani közalkalmazottak esetében, hogy elkerüljék a fizetéscsökkenést,…
Északi szomszédunknál a családsegítő intézkedések és az adózás kissé mást jelent, mint hazánkban. A szlovákok az EU csatlakozáskor az úgynevezett „háromszor 19-es modell” használatát vezették be, mely azt jelenti, hogy mind a személyi jövedelemadó, mind a társasági adó, mind pedig az általános forgalmi adó mértéke 19% volt. Ez a szám…
Szlovákia a közelsége, valamint a magyar nyelv használata miatt kedvelt helyszín vállalkozás alapításhoz a magyar vállalkozók körében is. Itt egy korlátolt felelősségű társaság már 5000 euró nagyságú törzstőkével alapítható, az alapítás kb. 12 napot vesz igénybe. Az adóadminisztráció sajnos itt sem egyszerűbb, mint hazánkban. Szerbiában már 500 euró összegnek megfelelő…
Szövetkezet: cégbíróságon bejegyzett, legalább 7 fő alapításával létrejött forma, melyben a tagok csak vagyoni hozzájárulásuk mértékéig tartoznak felelősséggel. Tőkeigénye minimálisan nincs meghatározva és az apportban is bevihető. Itt a tulajdonosok legalább 75%-a köteles aktívan részt venni a szervezet munkájában és minden tulajdonosnak egyenlő szavazati joga van a döntéseket illetően. Legfőbb…
