Atipikus foglalkoztatási formák – home-office/távmunka

Egy kicsit talán jobban hangzik, ha otthoni munkának, vagy otthon végezhető munkának hívjuk ezt a típusú munkavégzést. Rendkívül kényelmes és nagyon költséghatékony megoldás lehet abban az esetben, ha a munkavállaló és a munkaadó is alkalmas minderre.

Projektünk során többször beszéltünk már arról, hogy mennyire fontos, hogy a munkaadó úgy álljon a munkavállalóhoz, hogy az eredményes és hatékony végeredményhez vezessen.

De a home-office, vagy más néven az otthoni munkavégzés egyik lényeges és sarkalatos buktatója lehet a munkavállaló hanyag időbeosztása.

Amennyiben a dolgozó időbeosztását megfelelő módon csinálja, abban az esetben a kisgyermekes anyukák számára ez talán még inkább elképzelhető és megvalósítható munkavégzési formula lehet.

Fontos hangsúlyozni, hogy ez a munkavégzés nem minden munkakörnél képzelhető el teljes mértékben, de megfelelő informatikai fejlesztésekkel a szellemi munkavégzések 90%-nál valószínűsíthetően megoldható.

Comments are closed.