jelentené, hogy a munkavállaló kézhez kapott jövedelme nőni fog, azonban a kormány emellett sok más adózási kérdésen is változtatott. A társadalombiztosítási járulékok megfizetését áthárította a munkavállalókra. A dolgozóknak 25%-os nyugdíj- és 10% egészségügyi járulékot kell fizetniük, az eddigi 10,5%, illetve 5,2% helyett.
Az ottani közalkalmazottak esetében, hogy elkerüljék a fizetéscsökkenést, a kormány a bruttó bérek emelésével kompenzált, és arra számít, hogy a magánvállalkozások is ezt a módszert választják majd, így alapvetően egy változás nélküli fizetés kerekedhet a művelet végén, ám erre nincs biztosíték. 2018-tól a nyugdíjjárulékok is emelkedtek odaát, aminek feltételezhetően az öregedő társadalom az oka, sok más országhoz hasonlóan.
A fentiekből láthatjuk, hogy Romániában egy viszonylag kiszámíthatatlan rendszer működik, és ahogy azt írtuk ez a vállalkozásokat erősen érinti, ez esetben azonban a munkavállalók sincsenek jobb helyzetben.